I en åben kultur er alle gode til at snakke om tingene uden omsvøb og uden at pakke problemerne ind.

Alle har tilstrækkelig tillid til hinanden til, at man tør sige tingene lige ud.

Er kulturen lukket, passer man lidt på, overvejer sine ord og lægger en dæmper på sig selv.

Man er tilbøjelig til at gøre problemer mindre end de i virkeligheden er for ikke at komme til at fremstå som ’besværlig’.

Dialogen baner vejen

Hvad enten I har en åben eller mere lukket kultur på jeres apotek, opnår du som sikkerhedsrepræsentant de bedste resultater ved at skabe dialog mellem medarbejderne.

Dialogen er en forudsætning for, at I finder ud af, om der er problemer med arbejdsmiljøet på apoteket, og hvor store de er.

Den bidrager til, at I sammen opnår de rigtige resultater og løsninger, og at alle får noget at skulle have sagt.