Her får du 10 gode råd.

De er ikke en facitliste men mere en ’huskeseddel’ for et godt mødeforløb.

Det er en god ide, hvis du

1. sikrer, at alle deltagere bliver hørt, hvad enten mødet er stort eller lille

2. er opmærksom på, at hændelser, beskrivelser og situationer står klart for alle

3. udreder misforståelser

4. arbejder på at skabe dialog mellem deltagerne

5. sikrer en stemning, hvor det er i orden at være uenige, og hvor konflikter kan tages op

6. håndterer konflikter under mødet

7. kan bringe også vanskelige emner på bane

8. ikke er konfliktsøgende, men konfliktløsende

9. kan komme med faglige input, hvor det er nødvendigt

10. har overblik over samspillet mellem mødedeltagerne.